颁布日期：2006年05月08日实施日期：2006年05月08日颁布单位：北京市人事局
根据《北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和首都城市功能定位要求，市人事局、市科委、市工业促进局、市国资委、市农委等部门联合就我市高新技术产业等重点发展领域人才需求状况进行了调查，并采取定性与定量相结合，综合调研与典型调查相结合的办法，编制了2006年度高新技术和现代制造业、文化创意产业、产业和现代农业等四大重点发展领域人才开发目录(以下简称《目录》)，现予以发布。
《目录》的编制以科学的发展观为统领，以市委、市政府确定的社会经济发展的总体目标为依据，围绕“新北京、新奥运”的战略构想，遵循“统筹兼顾、突出重点，科学规划、适度超前，分类指导、强调创新”的原则，按照“十一五”规划提出的积极发展高端、高效、高辐射力产业的要求，立足于保证我市重点发展产业群，特别是以自主研发为主的高新技术产业、以信息化带动发展的现代制造业、能够发挥首都集成优势的和文化创意产业及现代农业等领域的人才需求。《目录》引导重点开发的产业人才类别涉及软件与信息服务、电子信息、新材料、生物医药、汽车、集成电路、装备制造、文艺演出、出版发行和版权贸易、影视节目制作和交易、动漫和网络游戏制作、会展、艺术品创作及交易管理、风险管理、投资管理、基金运营、保险精算、农业科技研究、农业技术。
各级人事人才工作部门要关注重点领域，关注高端人才，对《目录》涉及的范围，要实行政策聚焦、服务聚焦、人才聚集、资金聚集，推动人才工作的体制和机制创新。各相关单位要按照《目录》的要求，引导人才向优先发展的产业流动，优化人才资源结构，进一步强化引进人才的产业导向，为优势产业发展提供人才支持。要进一步完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，加大对重点行业和领域紧缺急需人才的培养力度。我市各级人事、科技、工业、农业、国有资产管理等部门要密切配合，相互协调，进一步加强人才资源整体性开发工作，促进人才资源与经济社会的协调发展。半岛平台