原标题：最新！《中国海归就业调查报告》出炉，20%澳洲留学生选择回国就业！平均月薪是...
近期，智联招聘发布了（《2022中国海归就业调查报告》，由人才平台智联招聘通过平台大数据及问卷调研，从需求及供给两端着重分析了2022年海归群体的就业趋势。
首先，从整体来看，与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。
具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。
从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，近年来亚洲地区的留学热度也是逐渐攀升。
《报告》也调查了影响留学生归国的因素，其中，58%的考虑因素是“国内生活更加便利”；40%的留学生考虑的是“更认同国内的文化环境”；还有32%的留学生认为“国内就业机会更多”。
从行业角度来看，2022年向互联网/电子商务行业和专业服务/咨询行业投递的海归占比最高，分别为5.8%、5.6%，排名与2021年保持一致。
同时，新能源/电气/电力行业的投递占比涨幅最大，从2021年的2%提高到2022年的2.5%。
其次还有汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业的投递占比也有所增长。
企业类型方面，调研显示，2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8%，排名各类型机构之首，比2021年提升9个百分点。
希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生，分别占比27.1%、20.9%。
而城市方面，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投递占比。
目前各大城市都推出了最新的留学生落户政策，像上海市，世界排名前50的院校可以直接落户，政策非常优惠。
至于大家最关注的薪资问题，2022年部分岗位最高可达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。
在当前的薪资水平下，有37.5%的人认为自己目前薪资水平基本符合预期，但要注意的是仍旧有40.5%的人认为低于预期，这可能是由于不同行业的薪资水平有差距，相对来讲，互联网行的薪资会更高一些。
关于回国求职看重的条件，2022年留学生依然最看重“薪酬福利”，占比76.7%，比2021年的71.6%有所提高。
除了薪酬福利，留学生回国求职还注重多元因素，41.9%的留学生关注企业发展前景，这一比例较2021年有所提高。
同时“工作环境”“工作与生活是否能平衡”“雇主形象”等也是留学生选择企业的影响因素。
从就业形势来看，越来越多的归国留学生对灵活就业这种新兴工作方式有所尝试，55.5%的海归表示愿意尝试灵活就业，32.9%表示“已经有很多人在尝试”。
其中，短视频博主尝试的人最多，有46.3%，其次是，教育培半岛平台训、投资和知识付费，有40.9%。
从《报告》整体可以看出留学生回国就业还是呈现出积极的趋势的，无论是从回国人数，到薪资水平都有所上升。
同时，海归回国也不在局限于北上广深等超一线城市，一些新兴城市也成为留学生首选。
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