体制内的单位，按理来说，建国以来经历过十几次机构改革，保留下来的单位肯定都是有用的，都是社会发展和民生经济所需要的，也是党和国家建设所必须的部门。所以，目前体制内的单位理应都比较重要。
只不过，凡事一比较就会有个高低、主次、轻重。尽管很多部门和单位在反复的改革当中被保留下来，但与一些公认的重要部门一比，在体制内的地位一目了然。
单纯地比较单位重要性来看。党委部门权力大于政府部门，人大和政协作为一个立法机关和参政议政机关，在实际生活中，没有太大实权，与老百姓关系也不大，在体制内处于权力的下游。
市（县）委办公室。作为党委口牵头的单位，委办有着一般单位不同的属性。市（县）委办在三顶上与其他部门是一样的规格，不过县委办主任通常都是县委常委，而地市一级尚未如此配置。不管哪一级的委办，因为服务的对象是党委书记、专职副书记，经常与领导接触，拥有别人没有的先机，所以委办的干部成长进步比组织部还快。
纪委监委。伴随着机构改革，以及全面从严治党的深入推进，纪委监委的地位和权力日益提高和加强，作为体制内最为强势的部门之一，可以说国家公职人员没有不畏惧的。这也促使了纪委人员的地位非一般单位能比，缺点就是案子太多，工作忙碌。
组织部。组织部管理地域内党的组织建设、人才建设和干部队伍建设。不管是哪一个业务，都对体制内的单位和个人影响很大。尤其是组织部掌管着干部提拔，作为干部管理的重要部门，几乎所有的单位都会高看一眼，组织部可以说是体制内与纪委不相上下的部门。
政法委。各级政法委负责协调公检法司安等部门，主抓安全防范工作。作为常委部门之一，权力算不上大，主要任务就是统筹协调，因此务虚工作会多一些，不过机关人员每月有1200的政法补贴，绝对香的一批。
公安局。作为与社会联系最为密切的部门之一，公安局的职能任务决定了其在社会上的地位。不管是因私出国，还是户口办理，以及处理各种刑事案件、调解日常生活纠纷等等，公安局都是一个绝对的权力部门。不过日常外勤工作比较辛苦，加班加点比较多，我们的休息时间往往就是他们的执勤时间。
财政局。对于体制内的单位来说，财政局绝对是不能得罪的重要部门。作为体制内的财神爷，掌管着所有部门的财政大权，直接服务于党委工作大局，在体制内拥有相当强的线%以上的单位和部门是不会也不敢轻易招惹的，巴结逢迎都赶不上趟。
教育局。教育永远都是绕不开的重要话题。不管是什么身份，都希望自家孩子进入到当地的名校，能得到最好的教育。对于一般人苦苦寻求关系进入名校相比，教育部门的人员，本身掌管着直属的名校，为自己和家人朋友解决指标，问题不是很大，在体制内绝对属于吃得开的部门。
人社局。作为与体制内人员和社会人员关系最密切的部门，从业务职能来说人社部门铁定是相当有权力的单位。尤其是担负着事业单位招聘、事业单位人员聘用、专业技术人员职称评审、各类先进人才的评选任务，其下属单位涉及养老保险、失业保险、工伤保险、劳动监察等，都是非常不错的单位。
审计局。主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。十八大以后，审计局的工作重要性水涨船高，很多局委包括其下属单位的财政收支状况，多数都经不起审计局的严抠细查。因此，审计局在政府组成单位中分量也是很重的。
除此之外，法检两院也是体制内非常有影响力的单位。毕竟，一个作为审判机关，一个作为公诉机关，与公安局一道承担着维护社会稳定和公平正义的重任，与每名群众都息息相关。而且，法检部门经过改革，工资相较一般的公务员部门要高出很多。
当然，如果是具体到所有单位的内部岗位来说，毫无疑问，办公室、财务科、人事科等公共科室，也就是俗称的“人财办”，作为直接服务于单位主要领导的科室，掌管着各种先发信息，非一般的业务科室能比。另外，单位少数的核心业务科室，在行业领域内拥有绝对的权重，自然也有着很大的话语权。不过，按照规定，机关内部要实行轮岗制，所以再重要的岗位也不会一直干下去，早晚会轮换，这一点还需要及早认识。半岛平台