新的历史起点、伟大目标指向，对做好新时代人才工作提出了新的要求。我们必须全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，加快建立人才资源竞争优势。其中极为重要的一条，就是深刻认半岛平台识为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，进一步总结并用好推动人才工作的宝贵经验。对此，习作出精辟概括：一是坚持党对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，八是坚持弘扬科学家精神。这“八个坚持”，是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，必须始终坚持并不断丰富发展。
复杂多变的内外部环境、发展中出现的新情况新问题，也促使我们不断创新培养、引进、用好人才的思路和方法。必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，既要加快建设世界重要人才中心和创新高地，以更加积极的人才政策、开放的引才用才机制和鼓励创新、包容创新的社会环境，聚天下英才而用之，又要更加重视人才自主培养，不断深化对创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律的认识，以完善人才发展体制机制、优化高等教育体系、推动产学研深度融合等为抓手，培养出更多活跃在世界科技前沿和经济主战场、满足国家重大需求和人民美好生活需要的人才，走好人才自主培养之路。
人才就是大势、就是未来。我们要为新时代铸造人才资源竞争优势，就要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，把习的重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，以识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，揽八方之才而用之，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑、不竭的智慧力量。（经济日报评论员）