（1）网络公示：进入武钢有限网站首页即可查询，公示时间为4月18日8:00至4月24日16：00。
（2）网络投票：通过微信平台组织宣传发动广大青年投票选出心目中的最佳十人。
（3）评审委员会投票：由公司部门专家组成评审委员会，每人1票进行投票，评选出评审委员会评审结果。
（4）评选结果：按照网络投票30%、评审委员会投票70%的权重换算，综合选出武钢有限“十杰英才”。
王夫龙，男，1985年2月出生，党员，汉族， 2008年毕业于北京科技大学，大学本科学历，制氧工程师。2008年7月参加工作，先后在气体公司制氧车间、生产技术部、市场开发部和空压车间等部门（车间）从事技术管理工作，现任气体公司空压车间副主任一职。
参加工作以来，他扎根一线班组，刻苦钻研，自主完成了《优化操作降低空分运行能耗》和《缩短60000制氧机冷开车时间要点分析》等技术论文，为制氧机降本增效运行提供了理论支持。担任空压车间副主任后，他带领车间技术骨干和职工克服在设备技改期间保产设备少、检修工作量大等多重困难，圆满完成了空气系统保产保供任务。参加2012年武钢首批“六西格玛管理学习培训班”，并通过全国六西格玛黑带资格考试、多次获气体公司“优秀科技工作者”称号。
田宜朋，男，1986年2月出生，群众，汉族，本科学历。现任条材CSP厂炼钢作业区甲班1#炉炉长。他为人谦逊低调，做事严谨认真；他敢想敢干、甘于吃苦、乐于奉献，勇于创新。扎根艰苦基层一线年，练就了他一身过硬的炼钢技术。2017年5月他参加宝武第一批高技能人才转炉培训班，同时于2017年9月取得总厂技术比武第一名。2017年12月赴宝山基地对标交流学习。2018年荣获“武钢有限青年岗位能手”、条材厂“十大杰出青年”、“武钢有限个人见义勇为奖”、参加世界炼钢挑战赛取得青山基地第一名、宝武集团第二名，还荣获了2018年“优秀员工”称号。
白 泉，女，1982年7月出生，党员，汉族，研究生学历，现任安全保卫部工会主任管理师。
该同志组织安保部各室队作业区劳动竞赛，评选出岗位明星13名，明星团队8个；加大帮扶力度，慰问困难职工及家属50余人次；组建马拉松、羽毛球、篮球等兴趣小组5个；组织部长对线%；打造精品“党员之家”，组织优秀党员代表60人开展红色教育；走访慰问困难党员10余名。她在武钢有限发稿90余篇、编发37期微信，编发党员风采榜10期；组织签订廉洁责任书13份、承诺书58份；开展 “廉洁三讲”81场次、警示教育54场次、党规党纪教育36场次。被评为宝钢股份2018年“优秀党务工作者”、武钢有限2018年“优秀党务工作者”、“三八红旗手标兵”称号。
邬 婷，女，1988年8月出生，群众，汉族，大专，高级工，现任质检中心原材料检验作业区矿石白班班长。
作为一名基层操作人员，她在岗位上学习技能，在实践中提升技能，2017年完成新品种40AL大包渣中金属铝的化学分析，并参与操作规程的编制，提高工作质量，适应市场竞争机制，完成与宝山的对标。她为金资公司氧化铁红品种中8个项目的化学分析，参与编制了4份操作规程，使其部分产品质量由300元/吨达到现在的1200元/吨，其效益尤为明显。她好学上进，坚持自我，在2018年武钢有限质检中心技能大赛中获得“技术状元”称号，同年参加了宝钢股份和中国宝武的化验工技能大赛。她积极参与竞争，面对挑半岛平台战，干到实处，先后获得武钢有限“操作标兵”、“先进女职工”等荣誉。
刘 星，男，1984年9月出生，党员，汉族，大学本科，轧钢工程师，冷轧厂彩涂生产作业区作业长。
他作为宝钢股份彩涂协同项目的核心成员之一，亲自制定并完善了青山彩涂机组管理文件、CP和岗位规程，完成与宝山彩涂工艺、产品质量的全面对标。他大力推进新产品开发，先后完成氟碳、镀铝锌、电梯钢等新产品试制，拓展了青山彩涂产品结构。他优化彩涂生产排程规范，2018年彩涂合同完成率同比提高50%，机组有效作业率提高6%。他牵头制定炉子正压问题改造、在线个，为机组大幅增产打下坚实基础。在他及项目组的努力下，青山彩涂产品率先实现“四同”，2018年产量同比增长315%、废次降率同比下降24%，工序成材率同比提升3%，各项指标均创投产以来最好水平，连续两年大幅超额完成公司下达的利润指标。
刘 睿，男，1985年5月出生，党员，汉族，硕士研究生，工程师，现任焦化公司生产技术室原料技术主任工程师。他于2009年进厂，在焦化公司先后担任备煤分厂作业区生产技术员、安全员，二炼焦车间煤焦车司机（副工长），生产技术室技术员、区域工程师、原料技术主任工程师。期间，他参与配煤研究和配煤工艺优化项目，已授权发明专利1项，实用新型专利1项，荣获2018年度武钢有限科技明星，2015年全国优秀青安岗岗长。
严琳波，男，1988年4月生，党员，汉族，大学本科学历，现任炼铁厂一高炉运转作业长。该同志2009年进入武钢炼铁厂工作，先后担任高炉一瓦斯、副工长、工长、工程师、主任工程师、作业长等职务。2017-2018年作为核心成员组织开展一高炉炉役末期降低燃料比科技攻关，将一高炉燃料比由2016年522.1kg/t，降低至2017年499.6kg/t，2018年491.9kg/t，使一高炉荣获2017年“全国重点大型耗能钢铁生产设备冠军炉”称号，个人也获得2018年度武钢有限“科技新星”称号。相关经验、总结撰写成技术论文在2018年全国炼铁技术年会及《炼铁》杂志上发表。2018年代表一高炉团队参加武钢有限“讲理想、比贡献”演讲比赛，获评一等奖。同年代表武钢有限参加宝武集团 “讲理想、比贡献”演讲比赛，获得了第三名的佳绩。
杜玉泉，男，1986年2月出生，群众，汉族，武汉科技大学金属热处理工程硕士在读，金属热处理工程师，现任硅钢部一贯管理室现场质量组表面质量专业主管。
该同志常年奋战在硅钢技术质量的前线，他负责的重大科技专项《硅钢表面质量控制技术优化》获得武钢有限第一届科技进步三等奖，牵头组织的《碱洗质量专题攻关》、《氧化镁质量提升攻关》、《麻面缺陷攻关》、《点状露金缺陷攻关》等攻关项目，对提高硅钢产品铁磁性能、表面质量，以及降低硅钢生产成本作出了积极贡献。先后被评为2018年度武钢有限十大科技明星之一，2018年度武钢有限“双百标兵”评选技术标兵等。
张 军，男，1988年1月出生，党员，汉族，西安建筑科技大学本科毕业，现任热轧一分厂工艺技术组卷取区域工程师，兼管商品材品种质量。他自2011年8月份参加工作以来，曾担任精轧操作操作工、精轧工艺技术员、粗轧工艺技术员，冷轧材、商无取向硅钢品种师。
该同志从单位编排、轧制工艺优化方面降低了热轧酸洗钢氧化铁皮发生率，酸洗钢氧化铁皮缺陷发生率由最初的7.32%下降至0.32%；独立解决了厚板尾部层间挫伤问题、宽板层流冷却浪形问题，改判率分别由21%和30%下降至0%和1.2%。在区域工作中精益求精，针对不同的钢种及规格实现了卷取侧导板精确夹持，最大程度的利用侧导板的对中功能来提升卷形，同期还开发了一热轧卷取自动对尾及自动卸卷功能；他还主导了一热轧低温轧制项目，2018年年末一热轧低温轧制率由年初的18%提升至50%。多次获得厂部二层次攻关奖励及优秀主任师等荣誉。
张 楠，男，1987年8月出生，群众，汉族，硕士，现任运输部生产技术室信息化单元系统设计技术协理。
该同志于2009年参加工作，在工作之余不断提升自我，2015年取得了武汉大学计算机专业工程硕士学位，2017年取得了国家注册安全工程师执业资格证，2018年取得了网络工程师职业资格证。曾获得公司青年岗位能手、优秀共青团员、安全最放心青工等荣誉。参与了“运输部青安岗隐患曝光平台”微信小程序的设计、开发。在宝武信息化整合工作中，他主要负责运输商务及成本管理板块的开发，新系统投用实现了运输业务与财务业务的融合，极大提升了商务结算及成本核算效率。在此期间他长期以厂为家，以非常规的工作节奏投入工作，为运输管理系统正常运行提供保障。
胡秦月，女，1984年11月出生，党员，汉族，硕士研究生，中级经济师，营销中心海外市场营销主任经理。
该同志主要负责钢材出口价格及客户管理，国际贸易救济案件应对、钢材出口业务模式优化等工作。2018年钢材出口完成年度指标113.3%，非整合产品出口均价较2017年上涨24%，跑赢市场总体涨幅，为公司创效做贡献。宝武海外整合效益钢材板块完成9311万元，超额完成任务。积极应诉美国337案件，并全面胜诉，被中钢协授予“美国337调查案件突出贡献人员”。成功申报湖北省一级贸易摩擦预警点（全省仅8家），并申报各项政府资金支持79.75万元。2018年获得宝武集团技能大赛营销第一名，营销中心技术运动会“营销状元”、宝钢股份“三八”红旗手标兵，宝武武汉总部职工艺术节“青年形象大使”。
费俊杰，男，1988年1月出生，党员，汉族，硕士研究生，中级职称，技术中心条材所轨道用钢领域研究员。
该同志从事钢轨产品研发、质量提升和应用研究等工作，自主开发钢轨在线热处理技术，打破国内外垄断，完成4个热处理品种开发，批量供货7500吨。自主开发减缓钢轨鱼鳞伤损技术，达国际先进水平。开发贝氏体钢轨产品，填补企业空白。开展新廓形60N钢轨开发，量20万吨。发表论文近20篇，专利和技术秘密20余项。获得湖北省科技进步一等奖、二等奖各1项、宝武技术创新重大成果二等奖、武钢有限科技进步一等奖、中国金属学会冶金创意大赛二等奖，被评为武钢有限科技新星、青年岗位能手、中央研究院“优秀青年”、“青年英才”、宝钢股份青年突击队，入选宝武“青苹果培训”计划。
黄 腾，男，1989年3月出生，党员，汉族，本科学历，电气工程师，现任能源环保部供电分厂炼钢二作业区作业长。
作为青年技术骨干，他勇挑重担，负责修订了能环部电气一次系统图共355张，成为电气技术人员必备资料；他编写的《500kV光磁一回停电期间保产方案》、《应对雨雪冰冻灾害控制负荷方案》等十余项重要方案，确保了异常情况下公司电网的安全运行；他参与的大用户直供电工作，两年内为公司降低外购电成本约4.5亿元，获得宝钢股份节能减排优秀团队称号。作为青年作业长，他严格要求，高分通过了公司首批铜牛作业区的评定，作业区四炼钢变电所三室一间均被评为公司最满意现场。入职七年，从基层出发，再回到基层，他一直以高标准、严要求约束自己，先后获得能源总厂技术能手、杰出青年，公司优秀共青团员和青年岗位能手等荣誉。
崔籍升，男，1984年4月出生，党员，汉族，北京科技大学机械工程学院本科毕业，学士学位，机械工程师，检修中心技术质量室副主任兼检测作业区作业长。
该同志长期从事设备故障诊断及精密检测工作，总结完成了烧结环冷机、炼钢扇形段、轧机牌坊、连续辊系、开卷取机等各类冶金设备精度问题的解决方案，为武钢设备功能精度管理水平提升提供了有效支撑。曾获湖北省现代化管理成果二等奖、武钢集团科技攻关二等奖、武钢股份现代化管理成果三等奖，被授权国家专利8项、公司技术诀窍10项。2010年获评武钢优秀科技工作者、武钢青年岗位能手，2011年获评中央企业青年岗位能手，2013年入选武钢集团公司首批青年英才培养计划，2014年获评武钢股份十佳青年。
章 瓛，女，1990年10月出生，党员，汉族，本科学历，中级经济师，现任采购中心资材备件部通用材料室主任师。
2018年，她坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”，通过推进协同对标、拉直采购、国产化替代等高性价比采购方式，降低采购成本9000余万元。大力推行协同采购，实现效益90余万元。同时，作为PSCS系统物料组和采购组专班成员，在兼顾本职工作同时，负责物料编码及PSCS系统切换对接，先后完成了比对料号、供应商可供范围梳理、人员培训等大量工作，圆满实现了PSCS系统4月30日测试上线日正式上线的目标。先后荣获有限公司“优秀员”、采购中心“模范员”“优秀员工”等荣誉。
谭志强，男，1986年9月出生，党员，汉族，本科学历，工程师。现任武钢有限炼钢厂三炼钢连铸设备机械运行员，荣获过宝武集团优秀员工等荣誉称号。
2018年三炼钢维修区全面建立工序管理体系，将标准化落到实处。针对开口磨损等难点问题，该同志积极参与解决严重制约扇形段等更换件使用寿命低的问题，形成了标杆党员责任区等一批自主管理和党员责任区成果。全年弯曲段年更换数量比上年减少16台，扇形段年更换数量比上年减少22台，提升了倒角结晶器寿命，减少了直接更换件备件修复费用350余万元。三炼钢年铸坯边裂率由0.08%降低到了2018年的0.02%，实现了连铸设备低成本、高质量运行的目标。同时，该同志注重提升自身技能，在2018年机械点检员大赛中获得了武钢有限第2名。