◆业界著名专家以及众多企业HR为了共同的理想和目标而精心打造的HR专业沙龙。
◆2012年，一览将在人力资本领域继续扬帆出航，举办第二届人力资源沙龙，本次沙龙主题为“行业HR的突破”，沙龙将秉承感恩、尽责、专业、合作、超越的原则，我们将在沙龙 的管理实践案例分享中，大家将切实收获人和组织的持续和谐成长。
◆国内知名院校人力资源专家主导、众多行业领头企业HR参与、一览专业研究团队。
◆沙龙秉承一览的行业特色，从电力、机电、土木、IT等19大行业的人力资源现状进行分析，讨论未来时间内的HR发展之道。
◆《首席招聘官》杂志是由一览（）创办的人才招聘专业杂志，杂志为季刊，内容围绕HR 的最高决策者展开，力求通过国际化视野，深入解剖企业变革转型中的人才困局，结合本地特色及行业特性，提供优秀的解决方案。杂志为四彩色精美印刷，面向全国知名企业CEO、CHO 和人力资源管理者发行，期发行量逾万册。
◆《首席招聘官》杂志拥有高品质的读者群，他们主要由一览的企业会员用户组成，主要是各企业的人力资源决策者，比如CEO、VP（主管人力资源的高级副总裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力资源总监) 和HRM（人力资源经理）。这些企业大多数都是在全国各行业领先或主流的企业，在业内具有举足轻重的地位。
◆除此之外，中国人力资源领域的专家、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。他们中间有来自政府机构（国家、省市劳动人事部门核心部门）的相关官员、全国知名高校人力资源类院系商学院教授、知名咨询半岛平台公司高管及资深顾问、财经管理类媒体主编及记者。
◆《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行，保证每一期杂志都能准确地投递到读者手中。同时，我们亦在积极地采集读者的反馈意见，对杂志的内容及表现形式进行针对性的改进和完善，确保每一期杂志的内容都能贴近他们的实际需求。
◆“一览文库”系一览HR发展研究院结合国内HR行业发展现状所推出的专业人员文档交流平台，目前为止，其应用领域和文档对象均属于国内首创。
◆一览“HR文库”仅收录与HR行业相关的文档，我们拥有完备的审核评选体系，该体系确保了“一览文库”的专业性。
◆“一览文库”的行业特色来自于其母体一览，作为业内知名细分行业网络招聘网站，一览在电力、土木、机电、化工等国民经济的近300个行业均有深厚的行业经验，这为HR发展研究院积累了无可比拟的行业HR服务经验以及深厚的人脉，这些无不是“一览文库”引以为傲的特色。
◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。