半岛平台5月31日，鹤壁市卫生健康委员会发布鹤壁市2023年特招医学院校毕业生招聘公告：我市2023年将面向社会为两县、淇滨区、鹤山区县乡两级医疗机构特招医学院校毕业生60名。
（一）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；
（四）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
（1）报考者须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一英寸彩照4张（素颜照，不得美容）。普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；在职人员须提供具有人事管理权限的单位同意报考证明。
（2）报考者需填写鹤壁市2023年特招医学院校毕业生报名登记表，表格需打印一式3份（请上传电子照片），具体要求参见表格备注。
（4）本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
报考者应在规定时间内（具体时间结合各县区要求）持有效身份证到原报名地点（县区卫生健康生委）领取笔试准考证（妥善保管，避免遗失）。逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、报考乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试，直接进入面试环节。
提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，市人社局、市卫生健康委根据考试情况可划定笔试最低控制分数线。
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前组织应试者进行面试确认。面试确认的具体时间、地点等信息确定后将在市卫生健康委网站上公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相应县区卫健委的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，由相应县区卫健委发放面试通知书。面试时间、地点详见面试通知书。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。
省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。
用人单位没有空编的，可在县区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。
（1）对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人社部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
（2）对于服务期间未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。
（3）特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策。
本招聘公告及笔试准考证领取等相关通知均在鹤壁市卫生健康委员会网站上发布，请及时关注。
考生填写报名表上的联系电话时，要登记经常使用的手机或固定电话号码，并保持通信畅通，凡是因个人通信原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。
为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，根据市直有关事业单位人才需求情况，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下：
本次计划引进人才238人，岗位需求及资格条件详见附件1：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进岗位信息表》。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）全日制博士研究生40周岁以下；副高级以上职称人才45周岁以下；硕士研究生35周岁以下。用人单位对引进人才年龄有其它要求的，从其规定。年龄计算截止日期为2023年6月1日。
（三）2023年7月31日前需取得岗位要求的学历学位证书，全日制博士研究生可放宽至2023年12月31日。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生。
（六）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
报名人员自行下载、填写附件2：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进报名表》，将报名表（电子版及纸质版本人签字扫描件，含本人近期正面照片）以及毕业证书、学历认证报告、职称证书等材料以“报考单位+意向岗位+姓名”命名后，发送至各用人单位指定邮箱。报名时间以用人单位邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。
河南科技职业大学采取网上报名方式，报名人员请登录河南科技职业大学官方网站进行报名。
尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。
报名材料发送以后请注意与用人单位联系确认，各用人单位联系人、联系电线：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》。
用人单位根据引进资格条件，审核报名人员提交的材料，资格审查贯穿本次人才引进全过程。
1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，该岗位所有人员直接进入面试。
2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试或技能测试，根据笔试或技能测试成绩，按照10:1的比例确定面试人选，笔试或技能测试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试或技能测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。
面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。
参加面试人员与岗位计划数不足3:1的，划定合格分数线分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。
根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴学校（2023年毕业生）或工作单位进行考察；无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。
考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
1.《岗位信息表》中“双一流”高校，指国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校；QS排名前300名高校，指最新排名。
4.周口市精神文明建设促进中心、周口市文广旅局所属事业单位、周口市广播电台、周口市互联网应急指挥中心人才引进工作由周口市委宣传部统一组织实施，有意报名者请关注周口文明网（），或电线.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各用人单位官方网站、微信公众号公布，或通过电话、电子邮件等直接联系。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
6.引进人才在我市最低服务年限为5年（含试用期），被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。
7.未尽事宜另行公告。咨询方式详见附件3：《周口市市直事业单位2023年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》。
来源：周口人事考试网、河南日报、鹤壁市卫生健康委员会、鹤壁融媒、掌尚鹤壁客户端等