半岛平台黄银霞，浙江萧山金龟机械有限公司董事长、总经理兼党总支书记，曾获浙江省优秀企业家、浙江省“三八”红旗手、杭州市优秀女企业家、多次荣获杭州市劳动模范、杭州市优秀党员等荣誉称号，并多次当选为萧山人大代表，多次出席杭州市党代会、萧山区党代会。
自1979年任职以来，她不负重托，将自己的全部奉献到了企业的发展中 。 在她的带领下，昔日名不见经传的街道小厂逐步发展成为了国内台式压力机龙头生产企业、全国重点骨干模具企业、高新技术企业，企业总资产超亿。 让我们通过金龟故事一起走近这位传奇人物，看她是如何带领企业打出一片广阔天地的。
1979年，金龟机械的前身-城厢五金农具厂还只是一家以祠堂和民居为作业场所的街道小厂，生产设备落后，卖不出去的货物挤压仓库，工厂濒临倒闭。接到镇党委书记任命厂长命令的黄银霞没有一丝退缩，她将要面对的是一场艰巨的挑战。从未接触过机械操作的黄银霞，为补足自己的机械基础，每天起早摸黑地到车间与职工们一同学习，勤奋的她将看似与女性沾不上边的机械操作掌握的得心应手，为后来带领金龟机械经营发展打下了基础。
当时工厂因为经营严重亏损，连最起码的劳保肥皂都无法发给职工，怎样把涣散的人心聚拢成为了工厂发展所要面对的一道坎。为了将勇于拼搏的精神传递到了每一位职工，黄银霞在由她召开的第一次全厂大会上，向全厂100多名职工发出“人心齐，泰山移，救世主是我们自己！”的口号，为全厂上下鼓足信心。她还整顿清理党员队伍，为提高党员干部的积极性，劝退一名不作为党员，把优秀职工吸收进入党员队伍，成立基层党支部，在生产经营中争先创优，充分发挥了党员的先进带头作用。
为了破解企业缺少拳头产品的问题，黄银霞将“技术与创新”提上了议程，针对性增设技术组和质量检验组。其中技术组组长这一关键岗位，黄银霞力排困难任用了当时仍有历史遗留问题的厂内唯一老大学生（“老大学生”指七十年代高考恢复前的大学生），指导员工们开发自主创新产品。通过工厂上下全体努力，1980年，金龟第一台精密压力机问世。1981年4月，采用国际标准的新产品JB04-0.5型台式压力机通过省级技术鉴定，随后又制造了新的JB04-1型台式压力机。这种新型压力机当时属国内首创，一问世便受到了青睐，成为金龟的拳头产品。
为了获得更多客户信赖，黄银霞一面紧抓产品质量，一面积极进行市场。面对早期产品质量问题，她先于“海尔”张瑞敏10年抡起了“砸”不合格产品的大锤，此举使全厂职工对质量立身有了更加深刻的认识，也使金龟产品的质量获得了更多人的信赖。在产品推销的初期，闭门羹时常遇到，黄银霞亲自上阵带领技术骨干走访市场推销产品，并在80年代中期通过广交会成功地将“金龟”压力机打进了国际市场，为金龟打开了出口创汇的大门。
扎实前进，稳步发展，经过近四十年的发展，如今的金龟机械已成为全国台式压力机和冷冲模架龙头企业，拥有生产型和商业型控股企业各2家。金龟公司连续多次荣获浙江省著名商标称号，产销量、质量、市场占有率连续十多年保持国内同行前茅，上缴国家税收进入萧山200强企业之列。公司领衔制订了3项台式压力机行业标准，领衔制订了3项冷冲模架的国家标准或行业标准,参与制（修）定国家及行业标准30多项，拥有20多项国家专利。先后制定并参与修订台式压力机、模具标准件现行国家（行业）标准40多项。
企业做大做强了，但黄银霞朴素的生活作风依然不改。为了更好地发挥职工的主人翁精神，2000年企业转制，黄银霞选择只留下25%的股权，厂里的职工都成了公司的股东。“企业发展了，每一分钱都是员工们共同奋斗而来的，切不可乱用，花在不该花的地方。厂里的设备每年都要技改，技术创新需要投入，生产开发也需要投入，这些才是资金理所应当的去处” 。
自己的办公室陈设简洁，生活甚是朴素不讲排场，但对一同打拼的员工却充满温馨关怀，除了从不拖欠工资，坚持每两年一次的职工增资，及时为员工缴纳各项保险，还积极关心职工的生活，在职工生日、结婚时送出礼品与祝福，组织全体旅游活动，更亲自探望疾病与困难职工。公司更先后投资350万元为职工新建职工成套住房85套，还为路途遥远的困难职工提供单身宿舍和夫妻房。公司还设有图书室、活动室、电视室、资料阅览室以丰富员工的业余文化生活。尊贤重才，支持和鼓励员工学习和进修，对自学成才、取得技术职务的员工实行奖励，每月在工资中增发技术津贴。
2003年，公司有一位员工发生了交通事故生命垂危，而肇事司机逃逸查无踪迹，黄银霞当机立断，带领几位工会、行政领导和员工亲自去医院，与医生研究救治方案，要求医院不惜一切代价挽救他的生命，并当场支付急救费用2万元；回公司后，号召公司党支部、工会发动全体员工进行捐款1.6万余元，报销医药费6万余元，补助3万余元，当他家人和父亲接到员工的捐款后，激动得热泪盈眶。由于抢救治疗及时，当时连生命都危在旦夕的他生活已能自理。2007年，当黄银霞得知一名员工身患绝症时，她立马带上1万元钱要他马上去住院，又多次前往医院送钱、送物看望，并发动全体党员和广大员工进行捐款。
凭借优秀的组织工作，公司党支部已连续30年被评为市、（县）区先进党组织，工会组织被评为省、市、区先进工会集体，荣获浙江省20年和谐创业成就奖、杭州市和谐劳动关系先进企业、杭州市社会责任建设先进企业。公司被授予萧山区非公企业五好党建示范点，黄银霞也多次被授予“杭州市优秀党员”、“萧山区优秀党员”、“萧山区优秀党务工作者”称号。
作为改革开放以来千千万万浙江制造业奋斗者的缩影，黄银霞带领金龟机械数十年的坚持与坚守，从弱到强，坚持“以人为本，关爱员工，发展企业”的经营理念，并且逐步凝练出了以“创新、优质、诚信”为核心的企业文化。为社会带来价值，为职工创造幸福，期待黄银霞与金龟机械在未来能够为我们带来更多精彩的奋斗故事！