部分用人单位虚位以待却招不到员工，部分求职者投了多份简历却“石沉大海”。像这样的就业难题，该如何破解？
6月10日，2023年海南省招工留才活动综合专场在海口举办，150家用人单位参加，累计提供各类岗位3001个；三亚也在6月9日晚开展招工留才活动，共有41家用人单位参加，累计提供岗位929个。
海口、三亚“南北联动”，标志着海南系列招工留才活动正式拉开序幕。6月至7月，海南将在省内外举办系列专场招聘会，积极出“招”，着力促进求职者和招聘者“双向奔赴”。
6月10日，海南科技职业大学设计学院毕业生李亚男来到海南省招工留才活动综合专场，直奔专业对口的招聘席位前，不到10分钟，与一家大型国企现场初步达成就业意向，竞聘到该公司的设计岗位。
“两天前老师引导我们提前做了‘功课’，在线上对今天的岗位进行了预选，所以线下应聘效率较高。”李亚南说，他是云南昆明人，在海南求学的4年不但喜欢上了这里得天独厚的热带风情，更是看好海南自贸港建设前景。
提前“预习功课”的高校学生不在少数。“我现在读大二，今天在招聘现场让我感受到浓厚的就业氛围，更是明确了以后努力的方向。”海南科技职业大学2021级机电一体化技术专业学生谈政维深有体会。
位于保亭的海南呀诺达雨林文化旅游区企业，在海南省招工留才活动综合专场看到中意的人才时，当场互加微信好友。“我是保亭人，现场遇到家乡企业呀诺达这么热情地互加微信好友，感到很贴心。”毕业于河南师范大学新联学院旅游管理专业的王春梅微笑着说。
谈及招工留才活动，省人社厅党组书记、厅长李锋表示，举办“百场万岗”2023年校园招聘活动，主要任务是抢抓毕业生就业关键期，促进高校毕业生等青年群体就业创业，破解“招工难、用人难”“引才难、留才难”等问题，为自贸港建设提供坚强的人才支撑和有效保障。
“要主动出击！”这是综合专场中，海南中宅建筑装饰工程有限公司现场招聘负责人的“秘笈”，“不到半小时，在我邀请下，就收到了近30份求职简历并进行了洽谈，其中不乏优秀人才。”
这种“主动出击”，对于海南而言，无论是政府部门还是用人单位，已形成一定的共识。
为在全国范围内优化人力资源配半岛平台置，今年6月至7月，我省将在海口、三亚等省内市县以及贵州、甘肃、湖北等省份招工引才。此次活动采取进校园和“线上+线下”相结合的方式，确保在“家门口”留人才，走出去引人才。
省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微介绍，下一步，我省将联合各市县、各大中专院校开展行业性、区域性、专业性专场招聘会，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘活动。同时，将依托海南自由贸易港招聘网，打造“不打烊”的线上招聘平台，旨在打破时空限制、打通供需堵点、促进高效对接。
今年6月至7月举办的2023年海南省招工留才活动，在引进重点高校人才的同时，还将组团到省内和黔甘鄂多所职业学校引才，注重人才的实干品质和实操能力。
据了解，在2023年海南省招工留才活动中，将为技能型人才提供宽广发展平台。
其中，在省内将于6月27日、7月2日，分别走进海南省三亚技师学院、海南省技师学院老城校区举办招聘专场。
在省外，海南将于6月14日至16日，在贵州省的贵州机电职业技术学院、贵州轻工职业技术学院、贵阳职业技术学院举办招聘专场；海南将于6月中下旬，在甘肃省的兰州科技职业学院、兰州职业技术学院等院校举办专场招聘会；海南将于6月中下旬，在湖北省的武汉职业技术学院、湖北交通职业技术学院、湖北省旅游学校等院校举办专场招聘会。
赵微表示，既要注重技能人才培养，又要积极引进留住产业发展急需紧缺人才，着力破解第三产业用工荒、用工难，我省将用心用情开展好2023年海南省招工留才活动。